{"id":75806,"date":"2021-08-24T07:13:40","date_gmt":"2021-08-24T07:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/2021\/08\/23\/gobierno-decide-ampliar-la-ley-de-proteccion-del-empleo-hasta-comienzos-de-octubre\/"},"modified":"2021-08-25T07:13:40","modified_gmt":"2021-08-25T07:13:40","slug":"gobierno-decide-ampliar-la-ley-de-proteccion-del-empleo-hasta-comienzos-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/2021\/08\/24\/gobierno-decide-ampliar-la-ley-de-proteccion-del-empleo-hasta-comienzos-de-octubre\/","title":{"rendered":"Gobierno decide ampliar la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo hasta comienzos de octubre"},"content":{"rendered":"<div>23\/08\/2021 21:17:12<br \/>El Ministerio del Trabajo y Previsi&oacute;n Social inform&oacute; que, en coordinaci&oacute;n con el Ministerio de Hacienda, se acord&oacute; en extender la vigencia de las normas sobre suspensi&oacute;n de los efectos de los contratos de la Ley de Protecci&oacute;n del Empleo (Ley N&deg; 21.227) por un mes m&aacute;s, esto es, hasta el d&iacute;a 6 de octubre de 2021.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.soy-chile.cl\/Fotos\/2021\/08\/23\/file_20210823211246.jpg\" alt=\"Foto Nota\"><br \/>Con esto, se prorroga la vigencia de las normativas que han hecho posible desde abril de 2020, la suspensi&oacute;n temporal de contratos de trabajo, producto de actos o declaraciones de autoridad (ejemplo: cuarentenas) o por pactos de suspensi&oacute;n. Adem&aacute;s, la extensi&oacute;n otorga derecho a un giro adicional con cargo al Fondo de Cesant&iacute;a Solidario del Seguro de Cesant&iacute;a, es decir, hasta 19 giros, para los trabajadores suspendidos por acto de autoridad que hayan agotado sus giros anteriores. Esta pr&oacute;rroga tambi&eacute;n es extensiva a las normas de flexibilizaci&oacute;n de acceso y mejoramiento de los beneficios del Seguro de Cesant&iacute;a (ley N&deg; 21.263)<\/p>\n<p>Asimismo, se extiende la vigencia de las leyes de Crianza Protegida (leyes n&deg; 21.247 y 21.351), que contienen la Licencia M&eacute;dica Preventiva Parental (LMPP), -que permite extender la licencia postnatal por hasta 90 d&iacute;as-, la suspensi&oacute;n unilateral del contrato de trabajo por motivos de cuidado, y un beneficio excepcional por hasta 90 d&iacute;as adicionales para las trabajadoras que han utilizado por, al menos, una vez la mencionada licencia.<\/p>\n<p>En cuanto a la segunda herramienta que contempla la Ley de Protecci&oacute;n del Empleo (LPE), y que corresponde a la reducci&oacute;n temporal de la jornada de trabajo, esta se mantendr&aacute; vigente hasta el 31 de diciembre de 2021.<\/p>\n<p>La Ley de Protecci&oacute;n del Empleo y las leyes que de ella se derivan, fueron publicadas a partir de abril de 2020 con el fin de proteger la fuente laboral de los trabajadores y trabajadoras en el contexto de la pandemia por Covid-19, permiti&eacute;ndoles acceder a las prestaciones y beneficios con cargo al Seguro de Cesant&iacute;a durante ese per&iacute;odo.<\/p>\n<p>En el periodo m&aacute;s &aacute;lgido de la pandemia, la LPE permiti&oacute; proteger los contratos de m&aacute;s de 800 mil trabajadores, principalmente de micro, peque&ntilde;as y medianas empresas. A la fecha, las suspensiones por Ley de Protecci&oacute;n del Empleo vigentes totalizan 89.249, de las cuales 47.269 mil son suspensiones por acto de autoridad.<\/p>\n<p>Hoy el escenario econ&oacute;mico y sanitario es distinto, y la decisi&oacute;n de extender en un mes esta ley obedece a dicho contexto, seg&uacute;n explic&oacute; el Ministro del Trabajo y Previsi&oacute;n Social, Patricio Melero.<\/p>\n<p>&ldquo;Nuestra econom&iacute;a se est&aacute; recuperando fuertemente. Hoy no hay ninguna comuna en cuarentena, muchas est&aacute;n en fases que permiten mayor movilidad y aforo, y con ello, se est&aacute; recuperando fuertemente el empleo. Estamos en un momento de reactivaci&oacute;n y apertura, y contamos con m&uacute;ltiples ayudas del Estado para incentivar el empleo, apoyar a las familias y a las pymes a recuperarse con fuerza. En ese marco, hacemos un llamado a las empresas a reincorporar a sus trabajadores y a ofrecer nuevos puestos de trabajo. Hoy existen las condiciones econ&oacute;micas y mecanismos de apoyo para que as&iacute; sea&rdquo;, destall&oacute; el secretario de Estado.<\/p>\n<p>Entre esos mecanismos, el ministro resalt&oacute; que desde ya, las empresas pueden optar al Subsidio Regresa para reincorporar a los trabajadores que todav&iacute;a se encuentran acogidos a la LPE, o pueden reincorporarlos con su jornada de trabajo reducida.<\/p>\n<p>En el caso de mujeres y madres trabajadoras, el Gobierno ha comprometido tambi&eacute;n su apoyo a trav&eacute;s de los subsidios laborales Contrata e IFE Laboral, cuyo monto es mayor en comparaci&oacute;n a los hombres. A ello se suma el Subsidio Protege que es compatible con los dem&aacute;s subsidios del Estado, y que otorga $200 mil mensual de apoyo a las madres trabajadoras para el cuidado de sus hijos.<\/p>\n<p>Por &uacute;ltimo, el secretario de Estado record&oacute; que todas estas ayudas (Subsidios Regresa, Protege, IFE Laboral) son compatibles con el IFE Universal. Es decir, no se pierde el IFE Universal (que hoy est&aacute; llegando a m&aacute;s de 15 millones de personas, y que est&aacute; disponible hasta diciembre) por reincorporar a trabajadores a sus funciones o encontrar un nuevo empleo.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23\/08\/2021 21:17:12El Ministerio del Trabajo y Previsi&oacute;n Social inform&oacute; que, en coordinaci&oacute;n con el Ministerio de Hacienda, se acord&oacute; en extender la vigencia de las normas sobre suspensi&oacute;n de los efectos de los contratos de la Ley de Protecci&oacute;n del Empleo (Ley N&deg; 21.227) por un mes m&aacute;s, esto es, hasta el d&iacute;a 6 de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":75807,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75858,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75806\/revisions\/75858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiointegratefm.cl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}