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La institución se refirió al caso de la viralización de un audio de WhatsApp en el que una docente criticaba la situación de las clases presenciales y a distancia en el establecimiento.
Ampliamente difundido, y génesis de más de una tendencia en redes sociales, fue el audio de una profesora en el que describía, en confianza y con un lenguaje coloquial, las complicaciones producto de la estrategia de regreso a clases adoptada por el colegio en el que trabajaba, el Mayflower.
En el audio indicaba que debía ensañar a estudiantes en la sala de clases y además a otros alumnos que la veían por internet desde sus casas, todo con múltiples dificultades.
Y tras el revuelo causado por el audio se supo que la docente fue desvinculada del establecimiento, y si bien en un primer momento se reveló que fue un despido desde el colegio Mayflawer señalan que la salida fue de “mutuo acuerdo”.
En este sentido, acorde a lo reportado por T13, Patricia Prieto, directora del colegio, envió una carta a la comunidad estudiantil señalando aquello, específicamente que “El jueves 11 de marzo se sostuvo una conversación con la docente en la que se acordó el término de contrato por mutuo acuerdo”.
La directora además señaló que “lamentamos profundamente la situación que afectó a una profesora de nuestro colegio, al hacerse público un audio de circulación privada” y agregó que “Sentimos mucho que una conversación en un contexto íntimo, de confianza, se haya transformado en un hecho de connotación pública”.
Finalmente, Prieto manifestó que “hemos dispuesto los mayores esfuerzos para impulsar el inicio de un año escolar que presenta múltiples desafíos, en especial para nuestros alumnos y profesores. Tenemos la confianza que, como siempre, con la colaboración de todos y todas, seguiremos avanzando hasta que la pandemia haya sido superada, cautelando siempre el bienestar y cuidado de todos quienes integramos la comunidad”.
